小时工外包是一种劳务派遣形式，它是指用人单位将其员工的劳动关系交由劳务派遣公司管理，由劳务派遣公司派遣到用人单位从事劳动的一种用工形式。因此，小时工外包属于劳务派遣的一种形式。

与传统的劳务派遣相比，小时工外包具有以下几个特点：

1. 用工灵活：用人单位可以根据实际需要，灵活地调整用工数量和用工时间，降低了用人单位的用工成本。

2. 减轻用人单位管理压力：用人单位不需要自己承担员工的管理和培训等工作，减轻了用人单位的管理压力。

3. 提高用工效率：劳务派遣公司拥有专业的人力资源管理团队和丰富的用工经验，可以提高用工效率和员工的工作质量。

4. 规避用工风险：劳务派遣公司会与用人单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，有效地规避了用工风险。

总之，小时工外包是一种灵活、高效、规范的用工形式，可以为用人单位提供更好的用工保障和人力资源管理服务。